Na atualidade, falar sobre Ética é um grande desafio. O Brasil vive um momento onde os Valores Éticos, de forma geral, têm sido discutidos nos diversos meios de comunicação e na comunidade. São escândalos constantes envolvendo personalidades públicas onde se tem colocado à prova os valores de nossa sociedade.

Isto reflete diretamente nas empresas e nos consumidores de todo o mundo, que estão mais atentos à Ética do que nunca.

Nos últimos anos, as empresas têm dado uma atenção especial à Ética Corporativa promovendo debates com os funcionários e chegando, inclusive, a criar um instrumento que esclarece as diretrizes e as normas da organização: O Código de Ética.

Enquanto a ética profissional está voltada para as profissões, os profissionais, associações e entidades de classe do setor correspondente, a Ética Empresarial atinge as empresas e organizações em geral.

A empresa necessita desenvolver-se de tal forma que a ética, a conduta ética de seus integrantes, bem como os valores e convicções primárias da Organização se tornem parte de sua Cultura. Empresas que ainda não possuem encaradas pelo mercado consumidor como antiéticas e passarão a sofrer as conseqüências da crescente competitividade empresarial.

A Ética Empresarial não consiste somente no conhecimento da ética, mas na sua prática. E este praticar concretiza-se no campo comum da atuação diária e não apenas em ocasiões principais ou excepcionais geradoras de

O Código de Ética é um instrumento de realização dos princípios, visão e missão da empresa. Serve para orientar as ações de seus Colaboradores e explicitar a postura social da empresa em face dos diferentes públicos com os quais interage. É da máxima importância que seu conteúdo seja refletido nas atitudes das pessoas a que se dirige e encontre respaldo na alta administração da empresa, que tanto quanto o último empregado contratado tem a responsabilidade de vivenciá-lo. A definição de diretrizes e padrões de integridade e transparência obriga e deve ser observada por todos e em todos os níveis da Organização.

Seu contexto estabelece as diretrizes e padrões de integridade e transparência aos quais todos devem aderir e que passará a incorporar o Contrato de Trabalho de cada Colaborador. Desta forma, costuma trazer para Ética Empresarial a empresa harmonia, ordem, transparência, tranqüilidade, em razão dos referenciais que cria, deixando um lastro decorrente do cumprimento de sua missão e de seus compromissos.

Assim como as empresas, as pessoas também passam por uma profunda crise de Identidade Ética. Há muito tempo que a criatividade, característica de nosso povo, deu espaço ao “jeitinho” ou à famosa “lei de Gerson”, onde levar vantagem é fundamental. O mercado profissional, os meios de ensino e a sociedade capitalista vêm formando nas pessoas um comportamento de competição acirrada e de busca pelo sucesso profissional a todo preço. Com isto, muitos se esquecem ou desaprendem um dos valores básicos da convivência em sociedade que é o respeito à individualidade do outro.

Algumas pessoas e empresas perceberam que competir com Ética é a saída para o crescimento pessoal, profissional e de mercado, bem como de nossa sociedade. Portanto, cada vez mais reaprender as “boas maneiras” do comportamento profissional é fundamental.

José Ignácio Ambiel Filho
Administrador, Especialista em Recursos Humanos pelo INPG-Campinas.
Sócio-Gerente de Projetos na Carreira Müller.
ignacio@carreira.com.br