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Cargos y Sueldos

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Ofrece recursos completos para construcción de un plan de cargos y sueldos través de la creación del organigrama, organización de las descripciones del cargo y por final el establecimiento de las fajas salariales y una política para administración de los sueldos. 

Organigrama

Analice y defina la estructura de su organización, sus niveles de comando y relaciones a través de una visión gráfica del organigrama funcional.

 

 

Descripción de cargos

Describa los elementos que caracterizan los cargos, tales como: misión, actividades, formación, experiencia, etc., y mapee competencias y entrenamientos requeridos. El historial completo de todas las revisiones de la descripción es mantenido para consulta.

 

 

 

 

 

Encuesta salarial

Integrado a la investigación salarial de la Carreira Müller permite fácilmente comparar su cargo con su mercado salarial tanto con relación al salario nominal cuanto al total de la remuneración.

 

 

Valoración de cargos

Evalúe sus cargos midiéndolos de acuerdo con su nivel en la organización, actividades, responsabilidades, competencias requeridas, etc., y obtenga un puntaje para la proyección de sueldos.

 

 

Estructura Salarial

Estructure y calcule su tabla salarial o matriz de grados con total flexibilidad.

 

 

 

  

 

Política de administración de sueldos

Defina la política de administración de sueldos adecuada a su negocio y su empresa.

 

 

Encuadramento de personal

Clasifique cada persona en el cargo adecuado e identifique las distancias salariales con análisis individuales y corporativos.

  

 

Encuadramento salarial

Monitoree la administración salarial a partir de la falta de tiempo entre los rangos salariales permitiendo la generación de pedidos de adecuación salarial para quien se encuentre con desfase.

 

 

Movimiento de Personal

Permita que sus jefes efectúen las propuestas de alteraciones salariales o de cargos a través de un formulario electrónico vía web con flujo para aprobación electrónica.

 

 

 

 

 

Simulaciones

Haga simulaciones salariales y identifique impactos financieros sobre las remuneraciones.