Consultoría
Organización y Descripción de los Cargos
La organización y descripción de los cargos es algo que exige técnica, experiencia y enfoque. Carreira Müller puede organizar y describir los cargos de forma planificada y eficaz, atendiendo de esta manera los programas de cargos y sueldos, entrenamiento, inscripción y selección, además de atender a las más rígidas normas internacionales y/o de calidad.
Plan de Cargos y Sueldos
El Plan de Cargos y Sueldos organiza y describe los cargos, además de establecer rangos salariales y una política para administración de los sueldos. El Plan de Cargos y Sueldos puede ser asociado a la Evaluación de Desempeño y Competencias, generando índices de remuneración y desempeño.
Plan de Remuneración Variable
El plan puede ser establecido para toda organización o específico para remunerar de forma variable al área comercial, aplicando o no los beneficios establecidos en ley como Participación en las Ganancias o Resultados (PLR).
Administración de Cargos y Sueldos
Es posible administrar Cargos y Sueldos de forma tercerizada, contando con profesionales experimentados y tecnología agregada. Varias empresas ya disfrutan de la tranquilidad y seguridad de la administración tercerizada de Cargos y Sueldos.