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La principal característica del portal de Join RH es permitir la difusión de las informaciones y acciones de los empleados permitiendo a los gestores que se tornen también gestores de recursos humanos.

  • Garantice el acceso a todas las informaciones de forma segura y restricta a través de una interfaz amigable en la Internet.
  • Optimice recursos haciendo con que el RH sea menos exigido en rutinas operacionales y atención a los empleados.
  • Mejore su comunicación corporativa publicando noticias, políticas, prácticas y procedimientos de recursos humanos.
  • Disponga todas las informaciones do su plan de cargos y promueva la autogestión de los departamentos.
  • Consulte todas las informaciones sobre un empleado, como currículo, historiales, inversiones en entrenamientos, evaluaciones, etc.
  • Envíe las solicitaciones para la aprobación de los superiores y análisis del área de recursos humanos.
  • Identifique a los usuarios por perfiles y señas permitiendo el acceso a diferentes niveles de información.

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