Join RH

Ofrece recursos completos para construcción de un plan de cargos y sueldos a través de la creación del organigrama, organización de las descripciones de cargo y por fin el establecimiento de los rangos salariales y una política para administración de los sueldos. Sepa más

Mapee las competencias de los cargos, establezca metas individuales y evalúe periódicamente a los empleados de su organización, utilizando un formulario online. Ofrezca subsidios para una mejor administración de entrenamientos. Sepa más

Administre todos los entrenamientos planificados y realizados por la empresa en conformidad con los requisitos contenidos en las normas ISO referente a gestión de personas y entrenamientos. Sepa más

Automatice los principales procesos de recursos humanos enviando informaciones a los responsables por cada sector dentro de la empresa, de tal forma que las acciones (aprobación o evaluación) sean tomadas siguiendo un conjunto de reglas predefinidas. Sepa más

Distribuya las informaciones de RH para los gestores de la empresa y transforme cada uno de ellos también en un gestor de recursos humanos. Coloque también a disposición de los empleados, una serie de informaciones respecto a su desempeño, carrera, etc. Sepa más

Cree mapas estratégicos desmembrando su planificación en objetivos macros, indicadores para midan el cumplimiento de estos objetivos y metas colectivas e individuales para toda la empresa. Sepa más