Cargos e Salários
Oferece recursos completos para construção de um plano de cargos e salários através da criação do organograma, organização das descrições de cargo e por fim o estabelecimento das faixas salariais e uma política para administração dos salários.
Organograma
Analise e defina a estrutura de sua organização, seus níveis de comando e relações através de uma visão gráfica do organograma funcional.
Descrição de cargo
Descreva os elementos que caracterizam os cargos, tais como: missão, atividades, formação, experiência, etc., e mapeie competências e treinamentos requeridos. O histórico completo de todas as revisões da descrição é mantido para consulta.
Pesquisa de salários
Integrado à pesquisa salarial da Carreira Müller, permite facilmente comparar seu cargo com seu mercado salarial tanto em relação ao salário nominal quanto ao total da remuneração.
Avaliação de cargos
Avalie seus cargos, medindo-os de acordo com seu nível na organização, atividades, responsabilidades, competências requeridas, etc., e obtenha uma pontuação para a projeção de salários.
Estrutura Salarial
Estruture e calcule sua tabela salarial ou matriz de graus com total flexibilidade.
Política de administração salarial
Defina a política de administração de salários adequada ao seu negócio e sua empresa.
Enquadramento de pessoal
Classifique cada pessoa no cargo adequado e identifique as distâncias salariais com análises individuais e corporativas.
Enquadramento salarial
Monitore a administração salarial a partir da carência de tempo entre as faixas salariais possibilitando a geração de pedidos de adequação salarial para quem estiver com defasagem.
Movimentação de Pessoal
Permita que seus chefes efetuem as propostas de alterações salariais ou de cargos através de um formulário eletrônico via web com fluxo para aprovação eletrônica.
Simulações
Faça simulações salariais e identifique impactos financeiros sobre as remunerações.