Cargos e Salários
O Join RH disponibiliza recursos para estruturar cada uma das etapas de seu plano de cargos e salários, permitindo também a associação com a avaliação de competências, gerando índices de remuneração e desempenho. O Join RH alimenta a área de treinamento com gaps de competências e necessidades de treinamento, para que o plano de treinamento da sua empresa seja elaborado.
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Analise e defina a estrutura de sua organização, seus níveis de comando e relações através de uma visão gráfica do organograma funcional.
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Descreva os elementos que caracterizam os cargos, tais como: missão, atividades, formação, experiência, etc., e mapeie competências e treinamentos requeridos. O histórico completo de todas as revisões da descrição é mantido para consulta.
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Integrado à pesquisa salarial da Carreira Müller permite facilmente comparar seu cargo com seu mercado salarial tanto em relação ao salário nominal quanto ao total da remuneração.
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Avalie seus cargos medindo-os de acordo com seu nível na organização, atividades, responsabilidades, competências requeridas, etc., e obtenha uma pontuação para a projeção de salários.
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Estruture e calcule sua tabela salarial ou matriz de graus com total flexibilidade.
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Defina a política de administração de salários adequada ao seu negócio e sua empresa.
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Classifique cada pessoa no cargo adequado e identifique as distâncias salariais com análises individuais e corporativas.
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Monitore a administração salarial a partir da carência de tempo entre as faixas salariais possibilitando a geração de pedidos de adequação salarial para quem estiver com defasagem.
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Permita que seus chefes efetuem as propostas de alterações salariais ou de cargos através de um formulário eletrônico via web com fluxo para aprovação eletrônica.
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Faça simulações salariais e identifique impactos financeiros sobre as remunerações.
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Integrado a bons sistemas de folha de pagamento torna dispensável qualquer trabalho de digitação para atualização de dados.
Visualize as telas e relatórios do módulo Cargos e Salários do Join RH