Consultoria
Organização e Descrição dos Cargos
A organização e descrição dos cargos é algo que exige técnica, experiência e foco. A Carreira Müller pode organizar e descrever os cargos de forma planejada e eficaz, atendendo assim aos programas de cargos e salários, treinamento, recrutamento e seleção, além de atender às mais rígidas normas internacionais e/ou de qualidade.
Plano de Cargos e Salários
O Plano de Cargos e Salários organiza e descreve os cargos, além de estabelecer faixas salariais e uma política para administração dos salários. O Plano de Cargos e Salários pode ser associado à Avaliação de Desempenho e Competências, gerando índices de remuneração e desempenho.
Plano de Remuneração Variável
O plano pode ser estabelecido para toda organização ou específico para remunerar de forma variável a área comercial, aplicando ou não os benefícios estabelecidos em lei como Participação nos Lucros ou Resultados (PLR).
Administração de Cargos e Salários
É possível administrar Cargos e Salários de forma terceirizada, contando com profissionais experientes e tecnologia agregada. Várias empresas já desfrutam da tranquilidade e segurança da administração terceirizada de Cargos e Salários.