para o Analista de RH
O Join RH pode ajudar o analista de recursos humanos a:
Analista de Remuneração
- Construir um plano de cargos e salários.
- Obter análises salariais individuais, por departamentos e por filiais.
- Calcular o investimento necessário para adequação dos salários frente à política da empresa.
- Simular projeções salariais e calcular impactos financeiros.
- Administrar as solicitações de aumento e promoção pela internet.
Analista de Desenvolvimento de Pessoal
- Mapear as competências dos cargos e funcionários e identificar gaps.
- Administrar um processo de avaliação de desempenho e competências 360º com formulários eletrônicos.
Analista de Treinamento
- Atender as exigências das normas ISO 9001.
- Automatizar as avaliações de treinamento (reação e eficácia).
- Fazer o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) on-line.
- Montar o plano de treinamento com base em informações consolidadas.
- Controlar custos por funcionário, centro de custo, departamento, etc.
- Gerar automaticamente diversos indicadores de treinamento.
Analista de Recrutamento e Seleção
- Administrar eletronicamente as solicitações de admissão.
Antes de decidir, conheça as nossas soluções.